.家庭主婦加入 職業工會人數突增(2008.11.13)
.勞保費率 逐年增至13%(2008.09.05)
.勞保費滯納金 調降(2008.04.26)
.勞保強制加保 延至65歲(2008.03.26)




家庭主婦加入 職業工會人數突增

【聯合報╱記者孫中英/台北報導/2008-11-13】

今年10月開始實施國民年金保險制度,職業工會發現,登記參加職業工會的人數突然增加,且其中不少是家庭主婦,原來國保每月保費略高於勞保保費,沒有工作的家庭主婦認為繳勞保保費比較划算。

所謂職業工會,無一定雇主和自營業者,都可參加。目前全台灣職業工會人數有350萬人,但10月國保年金制度開辦後,職業工會人員表示,有不少家庭主婦和網拍族都陸續選擇加入職業工會,投入勞保投保行列,估計在今年年底前,職業工會將新增約30萬名會員,全台會員人數可擴大到380萬人左右。

依國保年金制度,國民年金保險月投保金額,依勞保投保薪資第1級訂定,目前為1萬7,280元,被保險人每月自負保費為674元,但如果加入勞保,勞保第一年每月自負保費只要640元。

職業工會人員表示,除了勞保保費負擔比國保年金低之外,有些沒有工作的民眾若不繳國保保費,會被處以罰鍰;在這兩個前提下,許多沒有工作的家庭主婦,或是失業的白領勞工,也登記成為職業工會會員,因為加入職業工會後,不會浪費過去已累積的勞保年資。

職業工會和產業工會的不同,在於產業工會除了有勞保外,還適用勞退新制;但職業工會成員,因為沒有一定雇主,或都是一些小公司,例如公司規模僅5人,或更少,因此沒有勞退制度這一層提撥。

看準職業工會人數規模將擴大到380萬人,壽險業也開始開拓這層商機,針對職業工會會員提供商業年金保障。

中倫保經公司副總經理劉廣明指出,職業工會會員在累積退休金時,如果只有勞保,等於只有來自政府的支援,但退休金累積,一向都有3個層面,即政府、雇主及個人,選擇加入職業工會者,應該在個人累積退休金方向上下功夫。

很多人好奇自己會領得多少國保或勞保年金?台新銀行信託投資事業處副總曾培哲表示表示,即日起到11月30日,在全台特定分行舉辦年金試算活動,由專人免費進行退休金諮詢服務,幫助大家了解國民年金,有計畫準備退休生活。

◎ 想了解更多關於國民年金的訊息,
請上勞保年金專屬網站:http://www.annuity.com.tw/labor2/index.html?M_udn_newslink


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勞保費率 逐年增至13%

【經濟日報╱記者郭玫君╱2008.09.05】

勞保年金明年元旦上路後,新加入勞保的勞工未來領取勞保老年給付時,只可採取按月領的年金制,年金給付標準採平均月投保薪資的1.55%計算;目前已投保的880萬名勞工,則可以選擇一次領或按月領。

除了請領方式大幅變動,未來勞保費率將逐年調高,而老年給付請領年齡會逐步從60歲延到65歲。

目前勞保費率是6.5%,其中勞保保費由雇主、勞工、政府共同負擔,比率各是七成、兩成、一成。

明年元旦勞保年金上路後,勞保保費立刻調高1個百分點,也就是說,一名投保薪資32,000元的勞工,現在所需繳的保費只有416元,但明年起每個月的勞保保費將增加約60元。

勞委會採用的是自動固定階梯式微調費率,因此除了勞保年金開辦第一年會調高1個百分點,未來也會逐年調高到13%,預計第19年起將達到上限,也就是說,民國116年開始,勞保費率將達到13%。

以一名投保薪資3萬元勞工為例,現在每月只需繳390元,但到了民國116年,每月所繳的保費將高達780元。

雖然勞工每月所繳保費提高,但勞委會主委王如玄表示,「開辦後,平均一個月薪約3萬元的勞工一個月只多繳60元保費,但是卻能享有許多比現行制度多一、兩百萬元的年金給付,是很划算的。」

除了勞保費率逐年提高,未來請領年金往後延也是此次修法的重點。

明年勞保年金上路後,勞工須年滿60歲,才可以請領勞保老年給付,但因應高齡化趨勢,年金的請領年齡會逐年調高,開辦後第10年起調高1歲,之後每兩年調高1歲,直到上限65歲為止,意即到了民國115年,勞工必須等到65歲才能領取年金。

假設老王在勞保年金開辦第一年是48歲,原本他在民國110年就滿60歲,已可申請勞保年金給付,但因為民國107年起,請領年齡開始延後,因此他必須延到民國114年滿64歲時,才符合申請年金資格,等於需多等四年才能開始請領勞保年金。

有勞工詢問,「如果我在55歲就被迫失業,但是年資已經滿15年,我可以提早領年金嗎?」

其實勞保年金制度也有「減額年金」設計,如果勞工想要提前領年金,最多可以提前五年請領年金,每提前一年就得減額4%,最多減給20%,等於只能領到八成年金。

例如張小姐投保薪資是32,000元,保險年資30年,原本她的請領年齡是60歲,每月可領14,880元,但她選擇提前在55歲請領,因此她每月領到的金額變成11,904元。



讀者對年金有不了解的地方,歡迎將問題e-mail至tax@udngroup.com,本報將請勞委會或年金專家回答。


http://mag.udn.com/mag/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=147208


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勞保費滯納金 調降

【經濟日報╱記者何孟奎、郭玫君/台北報導/2008.04.26 03:52 am】

立法院會昨(25)日三讀通過勞工保險條例第17條修正案,將勞保費超過寬限期的滯納金,從每天加徵應納金額的0.2%降為0.1%,並調降滯納金額上限至應納費額的20%。

勞委會預計,修法後每年有超過30萬投保單位及7萬多名勞工可受惠。

勞委會勞動條件處長黃秋桂昨(25)日表示,勞委會將透過現行的多項管道,創造整體就業機會,以解決勞工強制退休年齡由現行60歲延至65歲,可能衍生的年輕人就業問題。


http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/4316091.shtml


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勞保強制加保 延至65歲

【經濟日報╱記者郭玫君/台北報導/2008.03.26 04:02 am】

行政院會通過勞工保險條例修正案,強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲,中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞保強制加保年齡延後之後,未來勞基法強制退休年齡也可能延後至65歲。

林由敏指出,延後退休已成為趨勢,上班族應及早規劃、準備足夠的退休金。

目前上班族強制加保年齡上限是60歲,一旦提高到65歲,表示雇主對聘雇60歲以上高齡勞工負有加保責任。林由敏分析,強制加保年齡延後,意味著勞基法規定雇主強制勞工退休年齡,未來也會配合修法從目前的60歲延長為65歲。

根據勞委會統計,目前有26.7萬名60歲以上的勞工繼續參加勞保。擴大加保年齡後,未來超過60歲的銀髮族就業時,雇主仍須投保勞保,形同鼓勵勞工延長工作年限、延後退休。

林由敏分析,隨著平均壽命延長,包括南韓、日本上班族實際退休年齡平均超過68歲;美國也將強制退休年齡延長至67歲,日本與歐洲也將退休上限從60歲延後至65歲。

林由敏說,延後退休已經成為世界潮流,因為工作年齡延長、退休金請領時間延後,上班族應及早規劃退休金;若無法儲蓄足夠的退休金,就得有延長工作年限的心理準備。

http://udn.com/NEWS/STOCK/STO9/4273542.shtml




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