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．家庭主婦加入 職業工會人數突增（2008.11.13）
．勞保費率 逐年增至13%（2008.09.05）
．勞保費滯納金 調降（2008.04.26）
．勞保強制加保 延至65歲（2008.03.26）
家庭主婦加入 職業工會人數突增
【聯合報╱記者孫中英／台北報導／2008-11-13】
今年10月開始實施國民年金保險制度，職業工會發現，登記參加職業工會的人數突然增加，且其中不少是家庭主婦，原來國保每月保費略高於勞保保費，沒有工作的家庭主婦認為繳勞保保費比較划算。
所謂職業工會，無一定雇主和自營業者，都可參加。目前全台灣職業工會人數有350萬人，但10月國保年金制度開辦後，職業工會人員表示，有不少家庭主婦和網拍族都陸續選擇加入職業工會，投入勞保投保行列，估計在今年年底前，職業工會將新增約30萬名會員，全台會員人數可擴大到380萬人左右。
依國保年金制度，國民年金保險月投保金額，依勞保投保薪資第1級訂定，目前為1萬7,280元，被保險人每月自負保費為674元，但如果加入勞保，勞保第一年每月自負保費只要640元。
職業工會人員表示，除了勞保保費負擔比國保年金低之外，有些沒有工作的民眾若不繳國保保費，會被處以罰鍰；在這兩個前提下，許多沒有工作的家庭主婦，或是失業的白領勞工，也登記成為職業工會會員，因為加入職業工會後，不會浪費過去已累積的勞保年資。
職業工會和產業工會的不同，在於產業工會除了有勞保外，還適用勞退新制；但職業工會成員，因為沒有一定雇主，或都是一些小公司，例如公司規模僅5人，或更少，因此沒有勞退制度這一層提撥。
看準職業工會人數規模將擴大到380萬人，壽險業也開始開拓這層商機，針對職業工會會員提供商業年金保障。
中倫保經公司副總經理劉廣明指出，職業工會會員在累積退休金時，如果只有勞保，等於只有來自政府的支援，但退休金累積，一向都有3個層面，即政府、雇主及個人，選擇加入職業工會者，應該在個人累積退休金方向上下功夫。
很多人好奇自己會領得多少國保或勞保年金？台新銀行信託投資事業處副總曾培哲表示表示，即日起到11月30日，在全台特定分行舉辦年金試算活動，由專人免費進行退休金諮詢服務，幫助大家了解國民年金，有計畫準備退休生活。
◎ 想了解更多關於國民年金的訊息，
請上勞保年金專屬網站：http://www.annuity.com.tw/labor2/index.html?M_udn_newslink
勞保費率 逐年增至13%
【經濟日報╱記者郭玫君╱2008.09.05】
勞保年金明年元旦上路後，新加入勞保的勞工未來領取勞保老年給付時，只可採取按月領的年金制，年金給付標準採平均月投保薪資的1.55%計算；目前已投保的880萬名勞工，則可以選擇一次領或按月領。
除了請領方式大幅變動，未來勞保費率將逐年調高，而老年給付請領年齡會逐步從60歲延到65歲。
目前勞保費率是6.5%，其中勞保保費由雇主、勞工、政府共同負擔，比率各是七成、兩成、一成。
明年元旦勞保年金上路後，勞保保費立刻調高1個百分點，也就是說，一名投保薪資32,000元的勞工，現在所需繳的保費只有416元，但明年起每個月的勞保保費將增加約60元。
勞委會採用的是自動固定階梯式微調費率，因此除了勞保年金開辦第一年會調高1個百分點，未來也會逐年調高到13%，預計第19年起將達到上限，也就是說，民國116年開始，勞保費率將達到13%。
以一名投保薪資3萬元勞工為例，現在每月只需繳390元，但到了民國116年，每月所繳的保費將高達780元。
雖然勞工每月所繳保費提高，但勞委會主委王如玄表示，「開辦後，平均一個月薪約3萬元的勞工一個月只多繳60元保費，但是卻能享有許多比現行制度多一、兩百萬元的年金給付，是很划算的。」
除了勞保費率逐年提高，未來請領年金往後延也是此次修法的重點。
明年勞保年金上路後，勞工須年滿60歲，才可以請領勞保老年給付，但因應高齡化趨勢，年金的請領年齡會逐年調高，開辦後第10年起調高1歲，之後每兩年調高1歲，直到上限65歲為止，意即到了民國115年，勞工必須等到65歲才能領取年金。
假設老王在勞保年金開辦第一年是48歲，原本他在民國110年就滿60歲，已可申請勞保年金給付，但因為民國107年起，請領年齡開始延後，因此他必須延到民國114年滿64歲時，才符合申請年金資格，等於需多等四年才能開始請領勞保年金。
有勞工詢問，「如果我在55歲就被迫失業，但是年資已經滿15年，我可以提早領年金嗎？」
其實勞保年金制度也有「減額年金」設計，如果勞工想要提前領年金，最多可以提前五年請領年金，每提前一年就得減額4%，最多減給20%，等於只能領到八成年金。
例如張小姐投保薪資是32,000元，保險年資30年，原本她的請領年齡是60歲，每月可領14,880元，但她選擇提前在55歲請領，因此她每月領到的金額變成11,904元。
讀者對年金有不了解的地方，歡迎將問題e-mail至tax@udngroup.com，本報將請勞委會或年金專家回答。
http://mag.udn.com/mag/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=147208
勞保費滯納金 調降
【經濟日報╱記者何孟奎、郭玫君／台北報導／2008.04.26 03:52 am】
立法院會昨（25）日三讀通過勞工保險條例第17條修正案，將勞保費超過寬限期的滯納金，從每天加徵應納金額的0.2%降為0.1%，並調降滯納金額上限至應納費額的20%。
勞委會預計，修法後每年有超過30萬投保單位及7萬多名勞工可受惠。
勞委會勞動條件處長黃秋桂昨（25）日表示，勞委會將透過現行的多項管道，創造整體就業機會，以解決勞工強制退休年齡由現行60歲延至65歲，可能衍生的年輕人就業問題。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/4316091.shtml
勞保強制加保 延至65歲
【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導／2008.03.26 04:02 am】
行政院會通過勞工保險條例修正案，強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲，中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞保強制加保年齡延後之後，未來勞基法強制退休年齡也可能延後至65歲。
林由敏指出，延後退休已成為趨勢，上班族應及早規劃、準備足夠的退休金。
目前上班族強制加保年齡上限是60歲，一旦提高到65歲，表示雇主對聘雇60歲以上高齡勞工負有加保責任。林由敏分析，強制加保年齡延後，意味著勞基法規定雇主強制勞工退休年齡，未來也會配合修法從目前的60歲延長為65歲。
根據勞委會統計，目前有26.7萬名60歲以上的勞工繼續參加勞保。擴大加保年齡後，未來超過60歲的銀髮族就業時，雇主仍須投保勞保，形同鼓勵勞工延長工作年限、延後退休。
林由敏分析，隨著平均壽命延長，包括南韓、日本上班族實際退休年齡平均超過68歲；美國也將強制退休年齡延長至67歲，日本與歐洲也將退休上限從60歲延後至65歲。
林由敏說，延後退休已經成為世界潮流，因為工作年齡延長、退休金請領時間延後，上班族應及早規劃退休金；若無法儲蓄足夠的退休金，就得有延長工作年限的心理準備。
http://udn.com/NEWS/STOCK/STO9/4273542.shtml
．勞保費率 逐年增至13%（2008.09.05）
．勞保費滯納金 調降（2008.04.26）
．勞保強制加保 延至65歲（2008.03.26）
家庭主婦加入 職業工會人數突增
【聯合報╱記者孫中英／台北報導／2008-11-13】
今年10月開始實施國民年金保險制度，職業工會發現，登記參加職業工會的人數突然增加，且其中不少是家庭主婦，原來國保每月保費略高於勞保保費，沒有工作的家庭主婦認為繳勞保保費比較划算。
所謂職業工會，無一定雇主和自營業者，都可參加。目前全台灣職業工會人數有350萬人，但10月國保年金制度開辦後，職業工會人員表示，有不少家庭主婦和網拍族都陸續選擇加入職業工會，投入勞保投保行列，估計在今年年底前，職業工會將新增約30萬名會員，全台會員人數可擴大到380萬人左右。
依國保年金制度，國民年金保險月投保金額，依勞保投保薪資第1級訂定，目前為1萬7,280元，被保險人每月自負保費為674元，但如果加入勞保，勞保第一年每月自負保費只要640元。
職業工會人員表示，除了勞保保費負擔比國保年金低之外，有些沒有工作的民眾若不繳國保保費，會被處以罰鍰；在這兩個前提下，許多沒有工作的家庭主婦，或是失業的白領勞工，也登記成為職業工會會員，因為加入職業工會後，不會浪費過去已累積的勞保年資。
職業工會和產業工會的不同，在於產業工會除了有勞保外，還適用勞退新制；但職業工會成員，因為沒有一定雇主，或都是一些小公司，例如公司規模僅5人，或更少，因此沒有勞退制度這一層提撥。
看準職業工會人數規模將擴大到380萬人，壽險業也開始開拓這層商機，針對職業工會會員提供商業年金保障。
中倫保經公司副總經理劉廣明指出，職業工會會員在累積退休金時，如果只有勞保，等於只有來自政府的支援，但退休金累積，一向都有3個層面，即政府、雇主及個人，選擇加入職業工會者，應該在個人累積退休金方向上下功夫。
很多人好奇自己會領得多少國保或勞保年金？台新銀行信託投資事業處副總曾培哲表示表示，即日起到11月30日，在全台特定分行舉辦年金試算活動，由專人免費進行退休金諮詢服務，幫助大家了解國民年金，有計畫準備退休生活。
◎ 想了解更多關於國民年金的訊息，
請上勞保年金專屬網站：http://www.annuity.com.tw/labor2/index.html?M_udn_newslink
勞保費率 逐年增至13%
【經濟日報╱記者郭玫君╱2008.09.05】
勞保年金明年元旦上路後，新加入勞保的勞工未來領取勞保老年給付時，只可採取按月領的年金制，年金給付標準採平均月投保薪資的1.55%計算；目前已投保的880萬名勞工，則可以選擇一次領或按月領。
除了請領方式大幅變動，未來勞保費率將逐年調高，而老年給付請領年齡會逐步從60歲延到65歲。
目前勞保費率是6.5%，其中勞保保費由雇主、勞工、政府共同負擔，比率各是七成、兩成、一成。
明年元旦勞保年金上路後，勞保保費立刻調高1個百分點，也就是說，一名投保薪資32,000元的勞工，現在所需繳的保費只有416元，但明年起每個月的勞保保費將增加約60元。
勞委會採用的是自動固定階梯式微調費率，因此除了勞保年金開辦第一年會調高1個百分點，未來也會逐年調高到13%，預計第19年起將達到上限，也就是說，民國116年開始，勞保費率將達到13%。
以一名投保薪資3萬元勞工為例，現在每月只需繳390元，但到了民國116年，每月所繳的保費將高達780元。
雖然勞工每月所繳保費提高，但勞委會主委王如玄表示，「開辦後，平均一個月薪約3萬元的勞工一個月只多繳60元保費，但是卻能享有許多比現行制度多一、兩百萬元的年金給付，是很划算的。」
除了勞保費率逐年提高，未來請領年金往後延也是此次修法的重點。
明年勞保年金上路後，勞工須年滿60歲，才可以請領勞保老年給付，但因應高齡化趨勢，年金的請領年齡會逐年調高，開辦後第10年起調高1歲，之後每兩年調高1歲，直到上限65歲為止，意即到了民國115年，勞工必須等到65歲才能領取年金。
假設老王在勞保年金開辦第一年是48歲，原本他在民國110年就滿60歲，已可申請勞保年金給付，但因為民國107年起，請領年齡開始延後，因此他必須延到民國114年滿64歲時，才符合申請年金資格，等於需多等四年才能開始請領勞保年金。
有勞工詢問，「如果我在55歲就被迫失業，但是年資已經滿15年，我可以提早領年金嗎？」
其實勞保年金制度也有「減額年金」設計，如果勞工想要提前領年金，最多可以提前五年請領年金，每提前一年就得減額4%，最多減給20%，等於只能領到八成年金。
例如張小姐投保薪資是32,000元，保險年資30年，原本她的請領年齡是60歲，每月可領14,880元，但她選擇提前在55歲請領，因此她每月領到的金額變成11,904元。
讀者對年金有不了解的地方，歡迎將問題e-mail至tax@udngroup.com，本報將請勞委會或年金專家回答。
http://mag.udn.com/mag/wealth/storypage.jsp?f_ART_ID=147208
勞保費滯納金 調降
【經濟日報╱記者何孟奎、郭玫君／台北報導／2008.04.26 03:52 am】
立法院會昨（25）日三讀通過勞工保險條例第17條修正案，將勞保費超過寬限期的滯納金，從每天加徵應納金額的0.2%降為0.1%，並調降滯納金額上限至應納費額的20%。
勞委會預計，修法後每年有超過30萬投保單位及7萬多名勞工可受惠。
勞委會勞動條件處長黃秋桂昨（25）日表示，勞委會將透過現行的多項管道，創造整體就業機會，以解決勞工強制退休年齡由現行60歲延至65歲，可能衍生的年輕人就業問題。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/4316091.shtml
勞保強制加保 延至65歲
【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導／2008.03.26 04:02 am】
行政院會通過勞工保險條例修正案，強制加保年齡從現行的60歲提高到65歲，中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞保強制加保年齡延後之後，未來勞基法強制退休年齡也可能延後至65歲。
林由敏指出，延後退休已成為趨勢，上班族應及早規劃、準備足夠的退休金。
目前上班族強制加保年齡上限是60歲，一旦提高到65歲，表示雇主對聘雇60歲以上高齡勞工負有加保責任。林由敏分析，強制加保年齡延後，意味著勞基法規定雇主強制勞工退休年齡，未來也會配合修法從目前的60歲延長為65歲。
根據勞委會統計，目前有26.7萬名60歲以上的勞工繼續參加勞保。擴大加保年齡後，未來超過60歲的銀髮族就業時，雇主仍須投保勞保，形同鼓勵勞工延長工作年限、延後退休。
林由敏分析，隨著平均壽命延長，包括南韓、日本上班族實際退休年齡平均超過68歲；美國也將強制退休年齡延長至67歲，日本與歐洲也將退休上限從60歲延後至65歲。
林由敏說，延後退休已經成為世界潮流，因為工作年齡延長、退休金請領時間延後，上班族應及早規劃退休金；若無法儲蓄足夠的退休金，就得有延長工作年限的心理準備。
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